REVENDICATIONS Négociation Annuelle Obligatoire 2016

1. Augmentation générale des salaires de 0.8 %
2. Reconnaissance salariale pour les salariés à partir de sept ans d’ancienneté : siège intervenantes et encadrants d’agence
3. Augmentation des salaires pour les 35h qui n’ont pas eu d’intégration de la prime mission : 60 € d’augmentation brute mensuelle
4. Attribution de chèques-déjeuné pour l’ensemble des salariés du réseau et siège
5. Augmentation ou création des remboursements kilométriques : voitures et vélo
6. Harmonisation des C.C.N de l’U.E.S (SYNTHEC ET SAP) : classification et grille de salaires
7. Principe du choix du salarié concernant la contrepartie salariale ou en temps, des heures supplémentaires, pour les chargés de clientèle, responsables de secteur, assistantes d’agence et salariés du siège
8. Mise à jour de la grille d’objectifs pour le réseau
9. Augmentation de la prime d’objectif semestrielle pour les assistantes d’agence : 1 000 euros
10. Augmentation mensuelle de la rémunération des commerciaux (chargés de clientèle et responsables secteur) et assistantes d’agence
11. Application de la loi : obligation de rémunérer le temps de travail effectif : gestion des clés, intermissions, rendez-vous de présentation