Réunion du Comité d’Entreprise 29/08/2019

• Point sur la rentrée :

Elle s’annonce plus favorablement : le nombre de visites étant en progression et les équipes en agence renforcées. Cette année, une action RH recrutement est programmée début septembre (Job dating, focus étudiants) en complément des embauches déjà réalisées en amont.

• Jours exceptionnels :

Il est possible de positionner des créneaux d’absence pour des rendez-vous médicaux ou administratifs exceptionnels et impératifs. Il convient de prévenir l’employeur dans un délai raisonnable.

Les motifs des créneaux d’absence sont identifiés sous EUREKA. Précisément pour le cas cité ci-dessus : « Absence autorisée non rémunérée ».

• Faire valoir ses droits à la retraite :

Dans un premier temps il convient de contacter sa caisse de retraite pour monter le dossier puis dès validation par celle-ci, avertir l’employeur par courrier recommandé sachant qu’un préavis est nécessaire.

D’autres possibilités s’offrent à vous : Le cumul emploi-retraite partiel ou total ainsi que la retraite progressive.

Pour plus d’info : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12842

CE DOCUMENT EST UN RÉSUMÉ. LISEZ LE PROCES-VERBAL ENTIEREMENT POUR UNE INFORMATION COMPLETE.

La CFDT, une équipe, une force, votre assurance d’être entendus